La última guía a formacion bonificada
La última guía a formacion bonificada
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Esta opción destaca por su flexibilidad y capacidad de conservarse a empleados que tienen horarios variables o trabajan de manera remota.
En este artículo, te detallamos todo lo que necesitas entender sobre las formaciones subvencionadas que puedes accionar en tu empresa.
Si cambia el domicilio de tu empresa es importante que nos lo comuniques para que actualicemos tus datos en FUNDAE, de cara a los próximos cursos de formación bonificada que realicéis.
Para que un curso sea bonificable, debe cumplir con una serie de requisitos para asegurar la calidad y que se ajusta a la normativa. Las empresas deben tener en cuenta los siguientes aspectos para garantizar que su formación califica para la bonificación de FUNDAE:
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Sin bloqueo, es importante que el empleado tenga un entendimiento activo durante el periodo de formación y que esté cubo de incorporación en la Seguridad Social, luego que la bonificación se basamento en las cotizaciones que realiza la empresa por el trabajador.
Aumento de la competitividad y la incremento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
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Conocimientos básicos de los microorganismos patógenos potencialmente presentes en el agua de la piscina y que pueden afectar a la salud del hombre
En la formación presencial, se registran las horas reales de presencia mediante firmas en hojas de público, y se requiere que el empleado cumpla con al menos el 75% de la presencia para que el curso sea bonificable.
Obligaciones de la empresa ayer de realizar una formación subvencionada ¿Qué documentación y seguimiento de las formaciones debe hacer mi empresa?
En el caso de que no quieras que la persona se forme formacion bonificada en horario profesional y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el importe que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.